Meewerkend Voorman

Functieomschrijving
In deze nieuwe en uitdagende rol vorm je samen met het MT tevens één van de eigenaren en directielid) het managementteam. Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers.

Intelligentie, logica zijn belangrijke factoren. Een people manager die beschikt over uitstekende sociaal communicatieve skills, op een positieve wijze een groep te sturen

Je maakt op een overzichtelijke, efficiënte manier zowel de productieplanning als de mensplanning.
Door je ruime ervaring op een werkvloer weet je aansluiting te vinden bij elk van de medewerkers en een band op te bouwen. Je motiveert en coacht de medewerkers, neemt hen mee in jouw visie en ideeën en spreekt hen, zo nodig, aan op gedrag, acties of productiviteit. Daarnaast ben je sterk gericht op de ontwikkeling van de medewerkers, je zet hen aan tot het nemen van initiatief(het werk zien)en meedenken over hun eigen ontwikkeling die van de organisatie.

Functie-eisen
Je hebt ruime ervaring in het aansturen van een diverse groep . .
Je kunt werken en denken op HBO nivo.

Affiniteit met techniek

Persoonskenmerken
Je houdt makkelijk overzicht over een diversiteit aan tegelijkertijd lopende processen en projecten. Hierbij stuur je op hoofdlijnen met het einddoel in zicht, zonder belangrijke details uit het oog te verliezen. Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, weet de juiste prioriteiten te stellen en maakt de meest optimale en efficiënte proces- en mensplanningen.
Als people-manager geef je op een motiverende, coachende wijze leiding waarbij je de medewerkers meeneemt in ideeën en de ontwikkelingen. Je bent open, eerlijk en direct, maar altijd met respect naar de ander.

Een bedrijf met korte lijnen en prima sociale aspecten en transparante lijnen

Leuke moderne nieuwe generatie

Arbeids voorwaarden worden ingeschat op waarde ,uitgaande van kennis en kunde

primair en Secundair prima geregeld