Manager R&D Productlijn(software engineering)
Functie omschrijving
Wij zijn op zoek naar een Manager R&D voor de Level productlijn, die samen met ons de uitdagingen aan wil gaan om de afdeling verder te professionaliseren. De afdeling staat voor de volgende uitdagingen:
• Verder professionaliseren van de kennisontwikkeling van de medewerkers;
• Continue productvernieuwing gebruikmakend van de nieuwste technologie;
• Uitfaseren van delen van het systeem en verouderde technologie;
• Zorgen voor een hoge kwaliteit en onderhoudbaarheid van software, (automatische) tests en documentatie;
• Verbeteren van het versiebeheer en de delivery van de software.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn dan onder meer:
• Je stuurt verschillende Delivery Teams aan die elk focussen op een ander aspect van de Level productlijn;
• Waar en wanneer nodig draag je zorg voor het uitbreiden en versterken van je teams door de juiste mensen te werven en een plaats te geven binnen de organisatie;
• Je zorgt voor verder professionaliseren van de kennisontwikkeling van de medewerkers van Software Engineering;
• De teams zullen continue productvernieuwingen doorvoeren, gebruikmakend van de best passende vernieuwende technologie. Hierin stimuleer je en breng je sturing;
• Daarbij worden verouderede modules en technologieën kritisch bekeken en waar mogelijk uitgefaseerd en vervangen;
• Je ondersteunt de teams in het bereiken van de kwaliteitsnorm, het naleven van Ready for Start en Definition of Done afspraken;
• De bestaande ontwikkelmethodiek wordt door je beoordeeld, en acties uitgevoerd om een Agile methodiek verder te introduceren. Hierbij zijn hoge kwaliteit en onderhoudbaarheid van software en degelijke documentatie van groot belang;
• Verbeteringen worden doorgevoerd met oog op de lange termijn en wordt er afgestemd met andere afdelingen, waaronder Operational Services en Professional services;
• Als onderdeel hiervan zullen ook aspecten als versiebeheer, automatisch testen en continuous delivery verder vormgegeven moeten worden;
• Je rapporteert hierbij aan de Head of Software Delivery.
Functie eisen
enthousiaste kandidaten die zelfstandig taken uitvoeren en goed kunnen communiceren binnen een op elkaar ingespeeld team én
• beschikken over minimaal 10 jaar aantoonbare coachende en leidinggevende vaardigheden;
• een afgeronde informatica opleiding op HBO of WO niveau hebben;
• beschikken over flexibiliteit, doortastendheid en goede communicatieve vaardigheden in verschillende lagen van een organisatie;
• ervaring hebben met Agile ontwikkelmethoden;
• realistisch zijn in het stellen van doelen;
• goed kunnen presteren onder druk;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal hebben;
• een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebben.
De volgende zaken zien wij als een sterke pre:
• Ervaring bij softwareproductontwikkelingsbedrijven;
• Ervaring met werken met Progress;
• Kennis van de assurantiebranche;
• Ervaring met continuous delivery of DEVOPS en automatisch testen;
• Kennis van web services en webapplicaties architectuur.
Bedrijfsprofiel
software- en dienstenleverancier in de verzekeringsmarkt. Met meer dan 30 jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van compleet geïntegreerde oplossingen voor verzekeraars en assurantiebedrijven op het gebied van polisadministratie, claimsafhandeling, data warehouse, CRM. Het bedrijf wil de verzekeraar van de toekomst in staat stellen aan de snel veranderende wensen van zijn klanten te voldoen.
Omdat wij ons uitsluitend op de verzekeringsmarkt richten, hebben we een diepgaande kennis van verzekeren en kunnen we daadwerkelijk met onze klanten meedenken, dat zit in ons DNA. Of het nu gaat over hun strategie, hun visie, marktontwikkelingen of over oplossingen en ontwikkelingen aan de verzekeringstechnische kant, Het bedrijf is partner in business.
We werken met een enthousiast en vakkundig team dat betrokken is bij het resultaat. Collega’s werken met elkaar samen om het product en de dienstverlening steeds verder te ontwikkelen, waarbij ze hun inbreng direct terug zien in het eindresultaat voor de klant.
Als aan vulling op het managementteam van Software Engineering zijn wij op zoek naar een Manager R&D voor de Level productlijn, die met ons de volgende uitdagingen aan wil gaan:
Bedrijfscultuur
Arbeidsvoorwaarden
Prima arbeidsvoorwaarden met een goed salaris en prima secundaire voorwaarden
Een assessment en/of Pre Employment Screening kan onderdeel uitmaken van de procedure
Locatie
Publish date
Contactpersoon
Ervaar het gemak van payrolling...
De term komt u vast bekend voor... Maar wat is het ?Heel kort samengevat: Viaron neemt uw personeel in dienst. Hiermee zet u alle werkzaamheden,
risico's en plichten overboord die met het in dienst hebben/nemen van eigen personeel gepaard gaan.
Lees verder...
