Accountmanager FMCG

De Accountmanager Retail Benelux (AM) is, naast het dagelijkse beheer, verantwoordelijk voor het uitbouwen van de accounts o.a. door nieuwe conceptenontwikkeling en werving. De functiehouder bezoekt de grotere filiaalhouders of hoofdkantoren van de retailformules en of aanverwante inkooporganisaties in het binnen- en buitenland en voert commerciële gesprekken ter bevordering van het verkoopresultaat. Naast directe relaties, behoren partnerships met agenten/distributeurs tot het takenpakket. Ook is de functiehouder verantwoordelijk voor de centrale aansturing en invulling geven aan lokale markten.

De Accountmanager is goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de markt en ziet en denkt in mogelijkheden. Het gaat verder dan accountmanagement; binnen de functie ontwikkelt de AM voor en samen met de retailers interessante concepten om de verschillende categorieën te laten groeien. De AM zorgt ervoor dat deze concepten worden vertaald in concrete producten samen met de productontwikkelaars. De AM draagt en zorgt ervoor dat onder andere de gestelde omzetdoelstellingen en marges één op één worden gehaald.

KENNIS EN ERVARING
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar succesvolle ervaring als Accountmanager in FMCG of in een vergelijkbare branche.
- Goed bekend met het gebruik van ACNielsen/IRI/Gfk, MS-office, Excel en bij voorkeur ook ERP.
- Goede beheersing van de Duitse taal (in woord) en Engelse taal (woord en schrift), kennis van Spaanse en Franse taal is een pré.

Bedrijfsgerelateerde competenties
- Inzet: betrokken zijn bij wat je doet en net zo lang doorgaan tot het doel bereikt is.
- Samenwerking: samen met anderen de activiteiten richten op een gezamenlijke doel.
- Zelfstandigheid: in staat zijn om problemen of belemmeringen te signaleren en deze zo snel mogelijk zelfstandig op te lossen.
­ Resultaatgerichtheid: tijdens werkzaamheden het resultaat in ogenschouw houden en daar naar handelen
- Betrouwbaarheid: in het werk handelen volgens binnen de organisatie gedeelde sociale en ethische normen.

Functiegebonden competenties
- Representatief: presenteert zich naar gasten/externen in lijn met het imago van het bedrijf, komt goed over bij anderen, streeft het handelen volgens de goede manieren altijd na, is servicegericht en heeft een positieve energie.
- Netwerkgericht: legt gemakkelijk contacten, maakt effectief gebruik van contacten om zaken te regelen, weet ingangen voor zichzelf te creëren en werkt actief aan het onderhouden/uitbreiden van de relatie.
- Overtuigingskracht:speelt met manieren/argumenten om anderen voor zich te winnen, straalt enthousiasme en overtuiging uit voor de eigen ideeën en is zelfbewust in zijn optreden.
- Ontwikkelingsgericht: vernieuwend/creatief denken en handelen; kansen, trends en mogelijkheden zien voor vernieuwing van werkwijzen, producten of diensten.
- Kostenbewust: denken en handelen gericht op optimale benutting van tijd, geld en andere middelen.
­ Proactief: wacht niet af maar komt snel in actie, kijkt altijd een paar stappen vooruit en bedenkt alternatieven om doelstel- lingen te realiseren.
- Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden: de mate, waarin de persoon gedachten vlot en helder verwoordt en op papier zet, waarbij stijl en niveau worden afgestemd op de doelgroep.

Productiebedrijf FMCG Internationaal, platte organisatiecultuur

Transparant , duidelijke communicatue , niet lullen maar poetsen

Prima arbeidsvoorwaarden conform kennis, vaardigheden